新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于2023年1月1日起施行,这是该法实施30年来的又一次“大修”。经过修订,新法由过去的9章61条增至10章86条,针对当前结...
第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时...
女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不...
离婚损伤的金额也可由夫妻双方协商,协商不成时,由法官酌定。《妇女权益保障法》第44条规定:“国家保护离婚妇女的房屋所有权。夫妻共有的房屋,离婚是,分割住房...
孕期辞退赔偿标准是原本经济补偿金的两倍。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延...
2024年3月8日是第111个国际妇女节。这个节日起源于20世纪初的美国,当时的女性工人在恶劣的工作环境中争取权益。为了纪念她们的勇敢和坚持,联合国将每年的3月8日...
被他人文字性骚扰可以起诉,性骚扰原则上属于民事侵权行为。《妇女权益保障法》第四十条 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条 ...
《中华人民共和国人口和计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育...
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假期间,国家保障女职工享有基本的生育保障和福利待遇...
2024年的三八妇女节,对于上班的女职工来说,通常会有加班费。如果单位安排在这一天加班,她们的加班费计算标准是正常工资的300%。值得注意的是,如果妇女节当天恰...
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